UN SINDICALISMO AL SERVICIO DE LAS PERSONAS
UN SINDICALISMO AL SERVICIO DE LAS PERSONAS
La Sección sindical de UGT SECURITAS CATALUNYA, representa en la actualidad el órgano sindical más representativo en la empresa tanto en Catalunya como en el ámbito nacional. esta representación viene dada por la confianza puesta en nuestros representantes por un numero importante de trabajadores y trabajadoras, un colectivo de personas que han hecho de esta profesión la forma de vida individual y colectiva tanto propia como de sus respectivas familias. Personas que quieren este sector y quieren esta profesión. que a su vez, quieren ser representados sindicalmente desde el rigor y la seriedad que exigen y esperan de sus representantes sindicales, lejos de demagogias y lejos de situaciones de desprestigio entre siglas sindicales pero de ningún tipo de solución a los problemas cotidianos del día a día. Personas que pertenecen a un sindicato como UGT CATALUNYA con mas de 120.000 delegados y delegadas en las empresas, un sindicato como UGT CATALUNYA con mas de cien años de experiencia sindical, que incide directamente sobre problemas sociales, laborales y económicos en nuestro país. Que se esfuerza diariamente en mejorar las condiciones de nuestra sociedad, que implementa condiciones de igualdad para el conjunto de trabajadores y trabajadoras, que participa sin engaños en las mesas negociadoras de todos los convenios, que escucha y hace participes a todos los afiliados y afiliadas sin distinción, de sus decisiones. Este es el objetivo primordial de todos los delegados y delegadas de UGT SECURITAS CATALUNYA, realizar un sindicalismo participativo encaminado a servir y no servirse, un sindicalismo sin engaños basado en la alta profesionalidad de los representantes sindicales para abordar con garantías y seriedad los problemas que se plantean tanto en la empresa como en el sector, un sindicalismo de cercanía con canales de comunicación abiertos con la totalidad de la plantilla, escuchando sus problemas y facilitando la mejor solución posible. Representantes sindicales de UGT SECURITAS CATALUNYA que además de escuchar vuestros problemas ocupan cargos de responsabilidad dentro de UGT CATALUNYA, significando un importante nexo de unión sindical entre el Sindicato y los problemas que puedan derivarse en la empresa. En definitiva un estilo sindical donde lo mas importante son las personas, todas aquellas personas que pertenecen directa o indirectamente a UGT, personas que por su trabajo y dedicación merecen ser atendidas en la mejor forma posible por sus representantes sindicales. Esto es lo que mueve y seguirá moviendo a los representantes de UGT SECURITAS en Catalunya el servicio a las personas, desde elementos de actuación sindical capaces de resolver problemas, capaces de asesorar con calidad para bien o para mal pero desde un asesoramiento serio capaz de solucionar problemas y no crear problemas donde no existen. Un estilo sindical con garantías y de calidad. Si ya formas parte de UGT saludarte nuevamente desde estas líneas y esperar seguir contando con tu participación directa o indirecta pero ampliamente efectiva, si todavía no formas parte de UGT animarte desde estas líneas para que utilices el Sindicato para trasladar todas tus inquietudes así como invitarte a formar parte de nuestras siglas.
UGT SECURITAS CATALUNYA "UN SINDICALISMO AL SERVICIO DE LAS PERSONAS"
Diego Giraldez Gerez
UGT CATALUNYA FEDERACION DE SERVICIOS UGT CATALUNYA
SECCION SINDICAL UGT SECURITASCATALUNYA
Teléfono de atención 619.05.26.45
La Sección sindical de UGT SECURITAS CATALUNYA, representa en la actualidad el órgano sindical más representativo en la empresa tanto en Catalunya como en el ámbito nacional. esta representación viene dada por la confianza puesta en nuestros representantes por un numero importante de trabajadores y trabajadoras, un colectivo de personas que han hecho de esta profesión la forma de vida individual y colectiva tanto propia como de sus respectivas familias. Personas que quieren este sector y quieren esta profesión. que a su vez, quieren ser representados sindicalmente desde el rigor y la seriedad que exigen y esperan de sus representantes sindicales, lejos de demagogias y lejos de situaciones de desprestigio entre siglas sindicales pero de ningún tipo de solución a los problemas cotidianos del día a día. Personas que pertenecen a un sindicato como UGT CATALUNYA con mas de 120.000 delegados y delegadas en las empresas, un sindicato como UGT CATALUNYA con mas de cien años de experiencia sindical, que incide directamente sobre problemas sociales, laborales y económicos en nuestro país. Que se esfuerza diariamente en mejorar las condiciones de nuestra sociedad, que implementa condiciones de igualdad para el conjunto de trabajadores y trabajadoras, que participa sin engaños en las mesas negociadoras de todos los convenios, que escucha y hace participes a todos los afiliados y afiliadas sin distinción, de sus decisiones. Este es el objetivo primordial de todos los delegados y delegadas de UGT SECURITAS CATALUNYA, realizar un sindicalismo participativo encaminado a servir y no servirse, un sindicalismo sin engaños basado en la alta profesionalidad de los representantes sindicales para abordar con garantías y seriedad los problemas que se plantean tanto en la empresa como en el sector, un sindicalismo de cercanía con canales de comunicación abiertos con la totalidad de la plantilla, escuchando sus problemas y facilitando la mejor solución posible. Representantes sindicales de UGT SECURITAS CATALUNYA que además de escuchar vuestros problemas ocupan cargos de responsabilidad dentro de UGT CATALUNYA, significando un importante nexo de unión sindical entre el Sindicato y los problemas que puedan derivarse en la empresa. En definitiva un estilo sindical donde lo mas importante son las personas, todas aquellas personas que pertenecen directa o indirectamente a UGT, personas que por su trabajo y dedicación merecen ser atendidas en la mejor forma posible por sus representantes sindicales. Esto es lo que mueve y seguirá moviendo a los representantes de UGT SECURITAS en Catalunya el servicio a las personas, desde elementos de actuación sindical capaces de resolver problemas, capaces de asesorar con calidad para bien o para mal pero desde un asesoramiento serio capaz de solucionar problemas y no crear problemas donde no existen. Un estilo sindical con garantías y de calidad. Si ya formas parte de UGT saludarte nuevamente desde estas líneas y esperar seguir contando con tu participación directa o indirecta pero ampliamente efectiva, si todavía no formas parte de UGT animarte desde estas líneas para que utilices el Sindicato para trasladar todas tus inquietudes así como invitarte a formar parte de nuestras siglas.
UGT SECURITAS CATALUNYA "UN SINDICALISMO AL SERVICIO DE LAS PERSONAS"
Diego Giraldez Gerez
UGT CATALUNYA FEDERACION DE SERVICIOS UGT CATALUNYA
SECCION SINDICAL UGT SECURITASCATALUNYA
Teléfono de atención 619.05.26.45
jueves, 31 de diciembre de 2009
FELIZ AÑO 2010
Desde esta Seccio Sindical os queremos desear un muy FELIZ AÑO 2010, a todos los compañeros y compañeras, os deseamos lo paseis en compañia de familiares y amigos.
La videovigilancia deja de ser servicio exclusivo de las empresas de seguridad
Madrid, 30 dic (EFE).- La modificación de la Ley Ómnibus permite que los particulares y las empresas no pertenecientes al sector de la seguridad privada puedan vender, instalar y mantener sistemas de videovigilancia, ha informado hoy la Agencia Española de Protección de Datos. Seguir leyendo el arículo
Esta reforma, que entró en vigor el 27 de diciembre, liberaliza, entre otras cosas, el sector de la videovigilancia.
Ello será posible, según un comunicado de este organismo, siempre y cuando la instalación de uno de estos sistemas no implique una conexión con centrales de alarma.
De lo contrario, los requisitos para instalar un sistema de videovigilancia serían los mismos que los anteriores a la entrada en vigor de la Ley Ómnibus.
Estos requisitos condicionaban, hasta ahora, la instalación y utilización de estos sistemas a que el servicio se contratara con empresas de seguridad privada debidamente autorizadas por el Ministerio del Interior, al que, posteriormente, se le debía notificar dicho contrato.
Esta obligación de notificar el contrato al Ministerio del Interior también queda suprimida con la entrada en vigor de la Ley 25/2009, de modificación de la Ley Ómnibus.
Independientemente de si el sistema se contrata con una empresa de seguridad privada, una de distinta actividad o un particular, deberán cumplirse, en todo caso, las normas de tratamiento de imágenes de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal.
El cumplimiento de esta condición supondrá, entre otras normas, el deber de informar a los interesados mediante carteles y/o impresos, la inscripción de los ficheros en la Agencia Española de Protección de Datos y la implantación de medidas de seguridad.
Además, "las imágenes captadas deberán ser las necesarias y no excesivas para la finalidad perseguida", dice el comunicado.
lunes, 28 de diciembre de 2009
Securitas adquiere compañía de seguridad en Serbia
Securitas acaba de adquirir los servicios de seguridad de la compañía Gordon D.o.o en Serbia. Dicha compra fue estimada en aproximadamente 15 millones de Euros.
Gordon tiene ventas anuales aproximadas de 25 millones de Euros y tiene un total de 1,100 empleados. La mayoría de las ventas de dicha empresa se concentran en el servicio de guardiania aunque también tiene operaciones en seguridad técnica, monitoreo, operaciones y prevención de incendios.
Con esta adquisión Securitas refuerza su posicionamiento en el mercado serbio convirtiéndose en la segunda empresa de seguridad en dicho mercado con un total de 2,600 empleados. El mercado de seguridad serbio se encuentra muy fragmentado con aproximadamente 220 compañías y un total de 46,000 empleados de seguridad.
Como se recordará hace poco Securita realizó importantes adquisiones en los mercados de Francia, República Checa, México, España, Colombia, Chile, Hong Kong e ingresó a los mercados de Sudáfrica y Marruecos consolidando de esta manera su liderazgo en el mercado mundial.
miércoles, 23 de diciembre de 2009
Unidad catalana contra la crisis
UGT y CC.OO. piden a Corbacho que pare la subida
MADRID, 22 Dic. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. y UGT han remitido una carta conjunta al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, en la que le piden que frene la decisión del Gobierno de aprobar una subida del 1% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2010.
El documento remitido por CC.OO. y UGT y firmado por sus secretarios de Acción Sindical, Ramón Górriz y Toni Ferrer, viene a responder a una misiva del pasado 18 de diciembre en la que Corbacho informaba a ambas centrales de las razones del Gobierno respecto de dicha subida.
Fuentes sindicales informaron a Europa Press de que la propuesta del Gobierno plantea elevar el SMI en un 1% para 2010, lo que situaría su cuantía en unos 630 euros al mes, frente a los 624 euros actuales. La propuesta del Ministerio queda lejos de la realizada por los sindicatos, que han pedido al Gobierno que suba un 8% el SMI en 2010, hasta los 674 euros mensuales.
Además, los sindicatos ya habían remitido a la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, una carta en la que expresaban su desacuerdo con la propuesta gubernamental, tachándola de "insuficiente". En la nueva carta a Corbacho le recuerdan esta misiva y le reiteran su desacuerdo.
En este sentido, insisten en que "el gasto derivado de la actualización del SMI en 2010 es perfectamente compatible con las políticas de gasto destinadas a la creación de empleo" y constatan "la pérdida de peso del SMI, un 40,9% en 2009".
"Las razones que expresáis desde vuestro Ministerio van en sentido contrario al fortalecimiento de la cohesión social y nos sitúan lejos del nivel marcado por la Carta Social Europea", añaden.
Asimismo, CC.OO. y UGT insisten en recordar que el Gobierno se comprometió al inicio de la Legislatura a situar el SMI en 800 euros mensuales en 2012. Al respecto, apuntan que "la crisis económica no puede servir como excusa para desistir en el objetivo comprometido por el Presidente de Gobierno en su discurso de investidura" y que, de aprobarse la cuantía del SMI propuesto para 2010, "se tornará difícil cumplir con dicho compromiso".
"Teniendo estas razones en cuenta esperamos que, a través tuya, el Consejo de Ministros no apruebe esta propuesta del Ministerio de Trabajo", sentencian.
martes, 22 de diciembre de 2009
UGT, CCOO, CEOE y CEPYME constituyen la mesa para el Acuerdo de Negociación Colectiva para 2010
UGT, CCOO, CEOE y CEPYME han constituido esta mañana la mesa para un nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva para el año 2010. El planteamiento sindical es que llegue hasta 2012.
El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que la constitución de esta mesa negociadora tiene mucha relevancia porque “estamos ante un proceso de recuperación de ámbitos compartidos”, de establecer criterios, orientaciones y reglas compartidas. Es el resultado, ha añadido, de una reflexión, que se expresaba el pasado 18 de noviembre con el compromiso de resolver la Negociación Colectiva pendiente.Toni Ferrer ha confiado en la voluntad de las organizaciones empresariales para resolver la Negociación Colectiva pendiente de 2009, “el compromiso que hoy hemos establecido es que antes de iniciar la Negociación Colectiva para el año 2010 hayamos solucionado el máximo de convenios colectivos”.
El Secretario de Acción Sindical de UGT ha subrayado que “la Negociación Colectiva debe contribuir tanto a la recuperación de la economía como al mantenimiento y la recuperación de empleo, por eso no solamente los salarios son una pieza determinante en el futuro acuerdo de negociación colectiva sino también la evolución de los beneficios empresariales”.
Ferrer ha recordado que los sindicatos han planteado una banda salarial entre el 1 y el 2%, la necesidad de que los salarios más bajos crezcan por encima de esas referencias (no hay que olvidar que más de 7 millones de trabajadores en nuestro país perciben menos de mil euros) y el papel que deben de jugar las cláusulas de revisión salarial.
Bosch presenta una cámara día/noche y de largo alcance para vigilancia en zonas de alta seguridad
La ZX55 y ZX55-I proporciona un alcance de 300 metros en un entorno totalmente oscuro
Bosch Security Systems anuncia el lanzamiento de una nueva cámara infrarroja todo-en-uno, de largo alcance, para vigilancia externa día y noche con un alcance nocturno sin ruido en imagen de 300 metros. la cámara dispone de una potente lente con corrección IR de 9-90mm elimina el desenfoque y la distorsión del color que a veces produce el IR, y captura a largo alcance unos detalles con alta calidad, a la vez que proporciona una protección permanente de altísimo nivel.
La cámaradispone de procesador para incorporar el sistema de Análisis Inteligente de Video (IVA), y que permite controlar escenas y definir reglas de análisis definidos por el usuario e integra también un codificador de vídeo de triple flujo de alto rendimiento.
La cámara proporciona un nivel de vigilancia de largo alcance en clasificación y reconocimiento y un rango de identificación de hasta 100 metros, ofreciendo a los operadores la capacidad de distinguir incluso los rasgos faciales. Este nivel de detalle de la imagen da a los usuarios la información necesaria para tomar las decisiones importantes de seguridad requeridas para las aplicaciones de riesgo, como protección perimetral, infraestructuras públicas, medios de transporte y el control de zonas peligrosas.
Una robusta carcasa le permite funcionar en exterior bajo las condiciones climáticas más extremas y es capaz de soportar hasta un viento con velocidad de 250 km/h, y los parasoles de la parte superior y de los laterales reflejan y absorben el calor en las aplicaciones dónde la cámara queda expuesta a luz solar directa. Además, dispone de un conducto de ventilación por el que puede pasar directamente el flujo del aire para refrigerar la cámara y rebajar la temperatura interna.
Fuente: Bosch
domingo, 20 de diciembre de 2009
Con el fin de transmitir a la sociedad la situación que esta atravesando el Sector de Seguridad, se convoca a los
trabajadores/as del Sector a las movilizaciones que tenemos previstas en fechas próximas.
Lunes 21 y 28 de Diciembre y lunes 4 de enero.
Reparto de panfletos en:
Centros comerciales y grandes superficies.
Aeropuertos.
Estaciones de Tren y Autobuses.
Estaciones principales de Metro.
Desde las 11:00 h. a las 14:00 h. y desde las 17:00 h. a las
20:00 h.
Poneros en contacto con vuestro representantes
Sindicales, para coordinar la mayor presencia posible en
estos días y centros.
SECTOR SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO
miércoles, 16 de diciembre de 2009
PROXIMOC URSOS IDFO SCANER (Girona)
Nom del curs | SEGURETAT PRIVADA : ESCANNER | |
Col·lectiu | Treballadors en actiu | |
Situació Laboral | Treballadors en actiu | |
Data inici | 12/01/2010 | |
Data fi | 18/02/2010 | |
Adreça | Sant Agustí, 32, baixos | |
Codi Postal | 17003 | |
Població | GIRONA | |
Comarca | GIRONÈS | |
Persona de contacte | Montse Bagué Pietx | |
Telèfon de contacte | 9724875637 | |
Hores Totals: | 25 | |
Mòdul | hores | |
Pla de Seguretat i Normativa sobre Explosius | 2 | |
Llei i Reglament de Seguretat Privada. Coneixement del Sector | 2 | |
Pla de Seguretat i Emergència en Installacions amb risc | 2 | |
Aspectes Legals de les mercaderies perilloses i substàncies radioactives | 2 | |
Procediment Normal i actuació en cas d'Alarma | 2 | |
Normativa Específica en Installacions Aeroportuaries | 2 | |
Equips i Sistemes en els Filtres d'Inspecció. Equips de Raig X | 2 | |
Funcions del Vigilant de Seguretat en els Filtres d'Inspecció | 2 | |
Arc detector de Metalls. Detector Manual de Metalls | 2 | |
Armes i Artefactes Explosius. Tipus d'Armes i Explosius | 2 | |
Classificació i Components dels artefactes explosius | 2 | |
Tractament operatiu de mercaderies perilloses i explosives | 2 | |
Criteris per la Presa de Decisions | 1 | |
Imprescindible: | VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIP Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs | |
Horari de Tarda: | ||
Dia de la setmana | Horari | |
Dimarts : | de 18:30 a 21:00 | |
Dijous : | de 18:30 a 21:00 |
PROXIMOC URSOS IDFO VIGILANT D' EXPLOSIUS (Girona)
Nom del curs | SEGURETAT PRIVADA: VIGILANT D' EXPLOSIUS | |
Col·lectiu | Treballadors en actiu | |
Situació Laboral | Treballadors en actiu | |
Data inici | 23/02/2010 | |
Data fi | 15/04/2010 | |
Adreça | Sant Agustí, 32, baixos | |
Codi Postal | 17003 | |
Població | GIRONA | |
Comarca | GIRONÈS | |
Persona de contacte | Montse Bagué Pietx | |
Telèfon de contacte | 972485637 | |
Hores Totals: | 35 | |
Mòdul | hores | |
Dret Administratiu especial. El vigilant de seguretat d'explosius: funcions a desenvolupar | 5 | |
Dret Penal especial. El delicte de tinença il·lícita d' explosius | 2 | |
Armament. Armes reglamentàries per a la seva utilització per part del Vigilant de Seguretat d¿Explosius. Estudi de les armes reglamentàries | 3 | |
Teoria de tir. Balística interna. Balística externa. Balística d' efectes | 2 | |
Normes de seguretat en l' utilització d'armes. Generals i específiques | 3 | |
Tir d' instrucció. Pràctiques de foc real amb les armes reglamentàries | 5 | |
Els explosius. Natura. Característiques. Classificació. Explosius industrials | 5 | |
Els iniciadors. Natura clasificació. La destrucció d'explosius | 5 | |
Mesures de seguretat a adoptar en la manipulació i custòdia d' explosius. Dipòsits i emmagatzemats especials | 3 | |
Mesures de seguretat a adoptar en el transport per diferents mitjans, càrrega i descàrrega d' explosius | 2 | |
Imprescindible: | VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIP Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs | |
Horari de Tarda: | ||
Dia de la setmana | Horari | |
Dimarts : | de 18:30 a 21:00 | |
Dijous : | de 18:30 a 21:00 |
PROXIMOC URSOS IDFO ASPIRANT A VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA (GIRONA)
Nom del curs | SEGURETAT PRIVADA: ASPIRANT A VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA | |
Col·lectiu | Treballadors en actiu | |
Situació Laboral | Treballadors en actiu | |
Data inici | 08/01/2010 | |
Data fi | 26/03/2010 | |
Adreça | Sant Agustí, 32, baixos | |
Codi Postal | 17003 | |
Població | GIRONA | |
Comarca | GIRONÈS | |
Persona de contacte | Montse Bagué Pietx | |
Telèfon de contacte | 972485637 | |
Hores Totals: | 180 | |
Mòdul | hores | |
ÀREA JURÍDICA. | 55 | |
ÀREA SOCIOPROFESISONAL. | 25 | |
ÀREA TECNICOPROFESSIONAL. | 45 | |
ÀREA INSTRUMENTAL. | 55 | |
Imprescindible: | ESSER ESPANYOL O ASSIMILATS COMUNITARIS ESTUDIS PRIMARIS NO TENIR PENALS Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs | |
Horari de Tarda: | ||
Dia de la setmana | Horari | |
Dilluns : | de 16:00 a 21:00 | |
Dimecres : | de 16:00 a 21:00 | |
Divendres : | de 16:00 a 21:00 |
PROXIMOC URSOS IDFO ASPIRANT A VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA (GIRONA)
Nom del curs | SEGURETAT PRIVADA: ASPIRANT A VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA | |
Col·lectiu | Treballadors en actiu | |
Situació Laboral | Treballadors en actiu | |
Data inici | 26/02/2010 | |
Data fi | 28/05/2010 | |
Adreça | Sant Agustí, 32, baixos | |
Codi Postal | 17003 | |
Població | GIRONA | |
Comarca | GIRONÈS | |
Persona de contacte | Montse Bagué Pietx | |
Telèfon de contacte | 972485637 | |
Hores Totals: | 180 | |
Mòdul | hores | |
ÀREA JURÍDICA. | 55 | |
ÀREA SOCIOPROFESISONAL. | 25 | |
ÀREA TECNICOPROFESSIONAL. | 45 | |
ÀREA INSTRUMENTAL. | 55 | |
Imprescindible: | ESSER ESPANYOL O ASSIMILATS COMUNITARIS ESTUDIS PRIMARIS NO TENIR PENALS Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs | |
Horari de matí | ||
Dia de la setmana | Horari | |
Dilluns : | de 09:00 a 14:00 | |
Dimecres : | de 09:00 a 14:00 | |
Divendres : | de 09:00 a 14:00 |
PROXIMOC URSOS IDFO Escorta privat (Girona)
Nom del curs | SEGURETAT PRIVADA: ESCORTA PRIVAT |
Col·lectiu | Treballadors en actiu | |
Situació Laboral | Treballadors en actiu | |
Data inici | 07/04/2010 | |
Data fi | 10/05/2010 | |
Adreça | Sant Agustí, 32, baixos | |
Codi Postal | 17003 | |
Població | GIRONA | |
Comarca | GIRONÈS | |
Persona de contacte | Montse Bagué Pietx | |
Telèfon de contacte | 972485637 | |
Hores Totals: | 60 | |
Mòdul | hores | |
La Protecció. | 5 | |
Protecció Dinàmica (I). | 5 | |
Protecció Dinàmica (II). | 5 | |
Protecció Estàtica. | 5 | |
Tècniques de Seguretat en vehicles. | 5 | |
Caravanes i Itineraris. | 5 | |
Tècniques d' informació i observació. | 5 | |
Els procediments de l`agressor. | 5 | |
Armament. | 5 | |
Teoria del tir. | 5 | |
Normes de Seguretat en el maneig de les armes. | 5 | |
Tir d' instrucció. | 5 | |
Imprescindible: | VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIP Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs | |
Horari de Tarda: | ||
Dia de la setmana | Horari | |
Dilluns : | de 16:00 a 20:00 | |
Dimecres : | de 16:00 a 20:00 | |
Divendres : | de 16:00 a 20:00 |
lunes, 14 de diciembre de 2009
Comunicado conjunto UGT-USO
A todos los trabajadores
Con el fin de transmitir a la sociedad la situación que
esta atravesando el Sector de Seguridad, se convoca a los
trabajadores/as del Sector a las movilizaciones que
tenemos previstas en fechas próximas.
Lunes 21 y 28 de Diciembre y lunes 4 de enero.
Centros comerciales y grandes superficies.
Aeropuertos.
Estaciones de Tren y Autobuses.
Estaciones principales de Metro.
Desde las 11:00 h. a las 14:00 h. y desde las 17:00 h. a las
20:00 h.
Poneros en contacto con vuestro representantes
Sindicales, para coordinar la mayor presencia posible en
estos días y centros.
SECTOR SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO
miércoles, 9 de diciembre de 2009
Real Decreto 1628/2009, de 30 de octubre, por el que se modifican determinados preceptos del Reglamento de Seguridad Privada,
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Ministerio del Interior
Real Decreto 1628/2009, de 30 de octubre, por el que se modifican determinados preceptos del Reglamento de Seguridad Privada, aprobado por Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, y del Reglamento de Armas, aprobado por Real Decreto 137/1993, de 29 de enero.
Para el BOE, clicar en el titular
sábado, 5 de diciembre de 2009
SENTENCIA HORAS EXTRAS TRIBUNAL SUPREMO
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 10.11.2009, ha estimado el recurso de casación interpuesto por FeS-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 21.01.2008, declarando su nulidad y desestimando la demanda de conflicto colectivo planteada por la Patronal de Seguridad Privada "APROSER".
En la sentencia, el Tribunal Supremo considera que la cuestión litigiosa (cómo se han de abonar las horas extraordinarias en el sector de Seguridad Privada), ya fue resuelta en su anterior sentencia de fecha 21.02.2007, por lo que esta última constitiye un precedente de obligado cumplimiento para las resoluciones judiciales posteriores, de conformidad con el llamado "efecto positivo" de la cosa juzgada material regulado en el Art. 222.4 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
En la sentencia de fecha 21.02.2007 el Tribunal Supremo había señalado que "el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente al de la hora extraordinaria, de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se obtiene la realidad de cuál sea el valor de la hora extraordinaria", y que "(.....) la hora ordinaria no se satisface únicamente con el salario base, sino también con todos los complementos salariales que integran el salario ordinario".
Esta Sentencia crea Jurisprudencia, al ser la segunda que dicta el Tribunal Supremo en el mismo sentido.
Actualmente exinten en el sector de Seguridad Privada miles de demandas individuales de reclamación de cantidad, formuladas por los vigilantes de seguridad privada, que se encontraban suspendidas en los distintos Juzgados de lo Social, a la espera de esta sentencia del Tribunal Supremo.
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SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO
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