LLEIDA PROXIMO CURSO IDFO, SEGURETAT PRIVADA: PROTECCIÓ I SEGURETAT: VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Nom del curs SEGURETAT PRIVADA: PROTECCIÓ I SEGURETAT: VIOLÈNCIA DE GÈNERE


Col·lectiu Treballadors en actiu

Situació Laboral Treballadors en actiu

Data inici 07/06/2010

Data fi 21/06/2010

Adreça Av. Catalunya, 2, 2a. planta

Codi Postal 25002

Població LLEIDA

Comarca SEGRIÀ

Persona de contacte Yolanda Juárez

Telèfon de contacte 973273644

Hores Totals: 30

Mòdul hores

REA JURÍDICA I LEGISLACIÓ NORMATIVA 10

REA SOCIOPROFESSIONAL 10

REA TECNICOPROFESSIONAL, PROTECCIÓ DE PERSONES 5

REA INSTRUMENTAL , DEFENSA PERSONAL 5

Imprescindible: Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs

Horari de Tarda:

Dia de la setmana Horari

Dilluns : de 15:30 a 19:45

Dimecres : de 15:30 a 19:45

Divendres : de 15:30 a 19:45

LLEIDA PROXIMO CURSO IDFO, SEGURETAT PRIVADA: VIGILANT D' EXPLOSIUS

Nom del curs SEGURETAT PRIVADA: VIGILANT D' EXPLOSIUS


Col·lectiu Treballadors en actiu

Situació Laboral Treballadors en actiu

Data inici 03/05/2010

Data fi 02/06/2010

Adreça Av. Catalunya, 2, 2a. planta

Codi Postal 25002

Població LLEIDA

Comarca SEGRIÀ

Persona de contacte Yolanda Juárez

Telèfon de contacte 973273644

Hores Totals: 35

Mòdul hores

Dret Administratiu especial. El vigilant de seguretat d'explosius: funcions a desenvolupar 5

Dret Penal especial. El delicte de tinença il·lícita d' explosius 2

Armament. Armes reglamentàries per a la seva utilització per part del Vigilant de Seguretat d¿Explosius. Estudi de les armes reglamentàries 3

Teoria de tir. Balística interna. Balística externa. Balística d' efectes 2

Normes de seguretat en l' utilització d'armes. Generals i específiques 3

Tir d' instrucció. Pràctiques de foc real amb les armes reglamentàries 5

Els explosius. Natura. Característiques. Classificació. Explosius industrials 5

Els iniciadors. Natura clasificació. La destrucció d'explosius 5

Mesures de seguretat a adoptar en la manipulació i custòdia d' explosius. Dipòsits i emmagatzemats especials 3

Mesures de seguretat a adoptar en el transport per diferents mitjans, càrrega i descàrrega d' explosius 2

Imprescindible: VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIP Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs

Horari de Tarda:

Dia de la setmana Horari

Dilluns : de 15:30 a 19:30

Dimecres : de 15:30 a 19:30

BARCELONA PROXIMO CURSO IDFO, SEGURETAT PRIVADA: DEFENSA PERSONAL POLICIAL

Nom del curs SEGURETAT PRIVADA: DEFENSA PERSONAL POLICIAL


Col·lectiu Treballadors del sector serveis a la col·lectivitat

Situació Laboral Treballadors en actiu

Data inici 21/04/2010

Data fi 12/05/2010

Adreça PASSEIG VERDUM 9 INTERIOR

Codi Postal 08042

Població BARCELONA

Comarca BARCELONÈS

Persona de contacte ANTONI BORDAS

Telèfon de contacte 933593481

Hores Totals: 25

Mòdul hores

CONCEPTES 5

DISTÀNCIA DE SEGURETAT, GUÀRDIES I DESPLAÇAMENTS 3

DEFENSA CONTRA COPS 5

CONTROL, ACOMPANYAMENT I CONDUCCIÓ 2

ESCORCOLLS 3

EMMANILLAMENTS 3

S DE DEFENSA REGLAMENTÀRIA 2

SÒL BÀSIC 2

Imprescindible: Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs

Horari de matí

Dia de la setmana Horari

Dimecres : de 11:00 a 13:30

Divendres : de 11:00 a 13:30

Boletín informativo del Sector Estatal de Seguridad Privada nº 8

Para ver el boletin pulsar el titular

Acta nº 14, de 12 de abril de 2010, de la Negociación del Convenio de Seguridad Privada

Para ver el acta pulsar en el titular

Enviar a un amigo Enviar a un amigo La seguridad, principal preocupación de las empresas

La seguridad constituye una de las principales preocupaciones de las empresas de todo el mundo.  Esta es una de las conclusiones fundamentales que revela  el estudio sobre el Estado de la Seguridad Empresarial 2010, realizado por Symantec. Un 42% de las compañías valoran la seguridad como su principal problema, un dato que no llama extremadamente la atención si tenemos en cuenta que el 75% de las empresas ha sufrido ciberataques en los últimos 12 meses. Robo de propiedad intelectual, de información de tarjetas de crédito de clientes así como de otra información financiera que ha costado a las empresas una media de 2 millones de dólares al año. Siendo así, no es de extrañar que las empresas contemplen como su principal objetivo para 2010 la mejora de la gestión de los riesgos de las TI. “La protección de la información supone más retos que nunca,” explica Francis de Souza, vicepresidente primero de Seguridad  Empresarial en Symantec. Esta declaración coincide con la expresada por las empresas de todo el mundo, que además apuntan que la seguridad se está convirtiendo en una tarea cada vez más difícil debido a la falta de personal y a las nuevas iniciativas de las TI que intensifican los problemas de la seguridad. Para realizar el estudio, Symantec se puso en contacto con 2.100 directores de informática, directores de seguridad informática y de TI de empresas de 27 países. Fuente: Siliconnews.es 22/03/10 Suplemento Temático: Los nuevos retos del Director de Seguridad

Aeropuertos: controles excesivos

¿Han oído ustedes hablar del reciente caso de Ryan Thomas, un niño de cuatro años al que la Seguridad de un aeropuerto americano le obligó a quitarse los apoyos ortopédicos, que le permiten andar, para poder «superar» los controles de seguridad?

Ryan volaba por primera vez para celebrar en Disney World su cuarto cumpleaños, y lo hacía acompañado de sus padres. Por cierto, su padre es policía.

 

Esta historia es de esas en que la realidad supera la ficción, y da lugar a una amplia reflexión sobre la situación actual en los aeropuertos, donde últimamente destacan auténticas escenas, como si de una película de ciencia ficción se tratara, por seguir unos estrictos controles de seguridad.

 

Loretta Napoleoni, experta en financiación del terrorismo, comentaba en un artículo aparecido en un medio de comunicación el 12 de enero los desastrosos resultados de la política del miedo que los Estados Unidos ha potenciado en los sistemas de seguridad de los aeropuertos tras el afortunadamente fallido atentado del vuelo a Detroit.

 

Las medidas de seguridad que se están tomando en los aeropuertos de todo el mundo, a fin de evitar atentados terroristas, evidencian que los terroristas están ganando la batalla con muy poco coste para ellos y a costa de un precio excesivo para la población mundial.

 

Desde el 11-S, el Gobierno de George Bush se dedicó a atemorizar al mundo y a sus propios ciudadanos imponiendo cada vez mayores medidas de seguridad y restricciones crecientes, algunas de las cuales son ridículas, como la anécdota que recientemente publicaba el «Herald Tribune» bajo el título: «En los aeropuertos ni una pluma queda sin controlar».

 

Según recoge el diario, una pareja trataba de trasladarse con sus mascotas, un par de loros, desde Newark, en New Jersey, a Fénix, en Arizona, apenas unos días después del fallido atentado en el vuelo con destino a Detroit. Uno de los animales era demasiado grande para embarcarlo en la cabina de pasajeros y, por tanto, se lo envió a la cabina de equipaje. Pero el más pequeño pudo viajar con sus dueños. Y allí comenzó la odisea, porque uno de los guardias de seguridad del aeropuerto decidió que debía cachear al loro bajo las alas, pero temía que éste le atacara. La pareja propietaria no podía descartar esa posibilidad, puesto que el animal nunca había sido cacheado. Naturalmente, en cumplimiento de las nuevas normas, el guardia no quería dejarlo pasar sin explorarlo.

 

Por suerte, la esposa recordó que uno de los trucos que habían enseñado a los animales era que, cuando se les pedía que imitasen un águila, los loros extendían sus alas y bajaban el pico. Lo que permitió al celoso guardián comprobar que no ocultaban explosivos entre las alas y el cuerpo.

 

Personalmente, considero que el episodio del terrorista nigeriano que logró pasar todos los controles en Holanda para viajar a Estados Unidos es uno de los más extraños desde el ataque terrorista de 2001, junto con el de aquel otro terrorista que llevaba los explosivos en los zapatos y que, afortunadamente, tampoco estallaron. Quizás esté equivocado, pero creo que ambos tuvieron ocasiones de sobra para hacer estallar los explosivos sin interrupciones, encerrándose, como de hecho hicieron, en los lavabos de sus respectivos aviones durante el vuelo, por lo que sospecho que deliberadamente llamaron la atención sobre ellos, para que los demás pasajeros los detuvieran. El instinto de supervivencia está muy arraigado en nuestros genes.

 

Mientras tanto, y desde 2001, el mundo entero pierde muchas horas anuales con los actuales controles de seguridad, que siguen siendo ineficaces por lo difícil que es meterse en la mente de los terroristas.

 

Según los datos de la prensa económica, las estadísticas de AENA mostraban que la compañía Iberia transportó 33´5 millones de pasajeros durante el año 2008. Como parece haber una tendencia a reducir el número de viajeros, por diversos motivos, asumiremos que en 2009 hubo un total de 35 millones de viajeros en España entre todas las compañías aéreas. Si aceptamos que por motivos de seguridad los pasajeros pierden una hora cada uno debido a los retrasos aéreos, sólo en España, la pérdida sería de 35 millones de horas anuales. Podemos asumir que la seguridad les habría robado unas 305 millones de horas a esos 35 millones de viajeros desde el 11-S. Eso sólo en España.

 

Imaginen a los pobres pasajeros que viajan a Estados Unidos, donde parece que los controles empiezan a suponer entre dos y tres horas.

 

Este derroche no es asumible. Piensen en el número de vuelos y pasajeros diarios que tienen países como Estados Unidos, India o China. Ello supondría multiplicar al menos por cien el número de horas perdidas en controles aéreos por los sufridos ciudadanos que desean volar respecto a las calculadas para los pasajeros españoles, aparte del coste humano y material de los encargados de seguridad en los aeropuertos. Así, no es de extrañar que las compañías aéreas, sobre todo americanas, se quejen del descenso del número de viajeros. Como indicaba el embajador de España en Estados Unidos en otro reciente artículo, viajar es hoy una lata.

 

Por ello, y por la sensación de pánico que todos esos controles suponen, considero que dichos controles son excesivos y suponen un gasto de vida del total de la población mundial, además de los riesgos que, aunque los ignoremos, puedan ocasionar en la salud los nuevos sistemas que pretenden implantar. El Sr. Dezcallar, en el artículo que antes mencioné, hablaba del precio astronómico de los escáneres corporales y temía que, al final, voláramos desnudos en aras a aumentar la seguridad.

 

Naturalmente, ningún líder quiere asumir la responsabilidad de que se pierda un avión de pasajeros debido a un atentado terrorista. Hay muchos otros valores en juego, muchos de ellos incuantificables. Según la frase atribuida a Confucio, «el primer deber es sobrevivir, pero inmediatamente después viene el deber de pensar». Por ello deben buscarse medidas de seguridad que prevengan los ataques terroristas sin que supongan una pérdida de muchas horas para la inmensa mayoría de la población mundial, que es inocente víctima, y sin que supongan amedrentar al conjunto de la Humanidad. No podemos permitir que a los grupos terroristas de cualquier ideología les resulte tan barato subyugar a la población y ganar esa inmerecida popularidad. No se trata de aumentar la seguridad con cacheos y registros incesantes, porque, como decía el embajador, para conseguir una seguridad cercana al cien por cien habría que instaurar un régimen con tal recorte de libertades individuales, que no valdría la pena vivir en él.

 

Se necesita, en esta época en que las tecnologías lo permiten, una mejor formación de los servicios de inteligencia, una mayor comunicación internacional de estos servicios y una importante concienciación ciudadana de su importancia en la prevención del delito. Y ello requiere que, cuando un padre tiene el coraje de advertir sobre los ideales extremos de su hijo, se le escuche y se pongan los medios para evitar, a nivel internacional, que recorra medio mundo sin disfrazarse ni utilizar documentación falsa, hasta subir cargado de explosivos a un avión, como ha sucedido con el terrorista del relativamente reciente vuelo a Detroit.

 

Coincido con la Sra. Napoleoni en que la moneda del miedo no paga. Al menos, a las gentes de bien, que son la mayoría.

Suplemento Temático: Seguridad en el Transporte

Los usuarios del servicio de seguridad: Los grandes desconocidos

En un mundo tan cambiante como el actual, sólo “sobrevivirán” aquellas instituciones que sean capaces de conocer a los usuarios de sus servicios, identificar correctamente sus necesidades y satisfacerlas.  Esta máxima es aplicada tanto a las empresas privadas como a las instituciones públicas cuyo objetivo debe ser prestar adecuados servicios a los ciudadanos.

Trabajar con esta filosofía implica hacer depender las decisiones estratégicas institucionales de los deseos y necesidades de los usuarios reales y potenciales, así como estructurar un proceso de tres pasos. En el primero, las necesidades de los usuarios son investigadas. En un segundo paso, se desarrollan los servicios que satisfagan esas necesidades. Por último, se analiza la satisfacción de los usuarios y se hacen los ajustes que se estiman necesarios.

Dos de los problemas que la ciudadanía considera como los que más gravemente afectan a las instituciones encargadas de la seguridad, principalmente a la policía, son la corrupción y la ineficiencia. En efecto, diversas encuestas de opinión a nivel regional reflejan la percepción ciudadana que las instituciones están afectadas por un alto grado de corrupción y que su actuación no contribuye a proporcionarles seguridad.

Sobre la corrupción, sus tipos, causas, actores e implicancias trataremos en otro artículo ya que su impacto –interno y externo- amerita un análisis especial.

Con respecto a la ineficiencia que se percibe en la actuación policial, un factor determinante –aunque no el único ni el definitivo- es la incapacidad de los mandos para identificar y diferenciar a los usuarios y diseñar servicios a su medida.

Una visión panorámica del tema de seguridad nos permite identificar hasta tres tipos de usuarios de dichos servicios:

• EL ESTADO: con sus demandas de combatir aquellos delitos que ponen en riesgo su seguridad (narcotráfico, terrorismo contrabando, trata de personas, etc);

• LA SOCIEDAD: con sus demandas de mantenimiento del orden público, tranquilidad y paz social que le permita realizar sus actividades (bloqueos, marchas, atentados indiscriminados contra la vida o propiedad de las personas, etc); y

• EL CIUDADANO: con sus demandas de seguridad personal y familiar, así como con otros requerimientos de información, protección y auxilio (robos, hurtos, lesiones, micro comercio de drogas, violencia familiar, violaciones, certificaciones, rescates, informaciones orientativas, etc).

Tradicionalmente las policías de la región se han organizado para satisfacer las necesidades del Estado y de la sociedad –estas últimas más por presión del propio Estado en su afán de ejercer un fuerte control social-. Sus diseños institucionales responden poco o nada a las necesidades de seguridad ciudadana y, por el contrario, privilegian la lucha contra los delitos graves y el mantenimiento del orden público. A esto hay que añadir que la gestión de recursos humanos también tiene la misma orientación. Todo ello explica la poca atención que se brinda a los ciudadanos de a pie.

La elaboración de las políticas institucionales que se aplican a nivel nacional está a cargo de los altos mandos policiales. Esos mismos mandos que han sido designados por el poder político –muchas veces considerando amiguismo, grado de sometimiento o intereses partidarios y no calidades y cualidades profesionales- y por ende, sea por gratitud, compromiso personal o simplemente incapacidad profesional, priorizan aquello que afecta directamente al gobierno de turno o en todo caso actúan respondiendo a la coyuntura.

La cultura organizacional de nuestras policías está marcada por una serie de mensajes y procesos que refuerzan la idea que la institución trabaja para el gobierno y no para el estado. Los incentivos, el progreso en la carrera, la asignación de puestos y otros aspectos que regulan la evaluación de los policías y por consiguiente condicionan su accionar, están estructurados de modo tal que sólo son reconocidos aquellos que realizan grandes intervenciones contra el crimen organizado, importantes alijos de droga o tienen enfrentamientos con terroristas o delincuentes. Están mejor considerados aquellos que prestan servicios en unidades policiales especializadas que los que laboran en comisarías o delegaciones que tienen contacto directo con la ciudadanía.  Aquellos policías que trabajan con juntas vecinales, en oficinas de participación comunitaria, que realizan patrullaje barrial o acciones de prevención del delito no son incentivados ni considerados profesionalmente.

Hace poco en el Perú se discutió el tema de la bonificación a los policías y, entre otras consideraciones para su otorgamiento, se propuso que sólo tuvieran acceso a él aquellos policías que tienen grandes intervenciones o resultan heridos en enfrentamientos con la delincuencia lo cual refuerza la idea que “hay que atender primero al gobierno y luego, si sobra tiempo, a los ciudadanos”.

Cambiar la cultura organizacional de la policía, orientándola a identificar a todos los usuarios, personalizar y diferenciar los servicios y entregarlos con una calidad superior, incluso a la esperada, aprovechar la oportunidad para la innovación y el mejoramiento continuo, actuar de forma proactiva y dinámica, hurgando hasta descubrir deseos, temores y expectativas, así como la aplicación de adecuadas estrategias de relaciones con la ciudadanía deben ser los objetivos de toda policía del siglo XXI.

Perú: Los usuarios del servicio de seguridad: los grandes desconocidosJuan Briceño Pomar
En un mundo tan cambiante como el actual, sólo “sobrevivirán” aquellas instituciones que sean capaces de conocer a los usuarios de sus servicios, identificar correctamente sus necesidades y satisfacerlas.  Esta máxima es aplicada tanto a las empresas privadas como a las instituciones públicas cuyo objetivo debe ser prestar adecuados servicios a los ciudadanos.
Trabajar con esta filosofía implica hacer depender las decisiones estratégicas institucionales de los deseos y necesidades de los usuarios reales y potenciales, así como estructurar un proceso de tres pasos. En el primero, las necesidades de los usuarios son investigadas. En un segundo paso, se desarrollan los servicios que satisfagan esas necesidades. Por último, se analiza la satisfacción de los usuarios y se hacen los ajustes que se estiman necesarios.
Dos de los problemas que la ciudadanía considera como los que más gravemente afectan a las instituciones encargadas de la seguridad, principalmente a la policía, son la corrupción y la ineficiencia. En efecto, diversas encuestas de opinión a nivel regional reflejan la percepción ciudadana que las instituciones están afectadas por un alto grado de corrupción y que su actuación no contribuye a proporcionarles seguridad.
Sobre la corrupción, sus tipos, causas, actores e implicancias trataremos en otro artículo ya que su impacto –interno y externo- amerita un análisis especial.
Con respecto a la ineficiencia que se percibe en la actuación policial, un factor determinante –aunque no el único ni el definitivo- es la incapacidad de los mandos para identificar y diferenciar a los usuarios y diseñar servicios a su medida.
Una visión panorámica del tema de seguridad nos permite identificar hasta tres tipos de usuarios de dichos servicios:
• EL ESTADO: con sus demandas de combatir aquellos delitos que ponen en riesgo su seguridad (narcotráfico, terrorismo contrabando, trata de personas, etc);• LA SOCIEDAD: con sus demandas de mantenimiento del orden público, tranquilidad y paz social que le permita realizar sus actividades (bloqueos, marchas, atentados indiscriminados contra la vida o propiedad de las personas, etc); y • EL CIUDADANO: con sus demandas de seguridad personal y familiar, así como con otros requerimientos de información, protección y auxilio (robos, hurtos, lesiones, micro comercio de drogas, violencia familiar, violaciones, certificaciones, rescates, informaciones orientativas, etc).
Tradicionalmente las policías de la región se han organizado para satisfacer las necesidades del Estado y de la sociedad –estas últimas más por presión del propio Estado en su afán de ejercer un fuerte control social-. Sus diseños institucionales responden poco o nada a las necesidades de seguridad ciudadana y, por el contrario, privilegian la lucha contra los delitos graves y el mantenimiento del orden público. A esto hay que añadir que la gestión de recursos humanos también tiene la misma orientación. Todo ello explica la poca atención que se brinda a los ciudadanos de a pie.
La elaboración de las políticas institucionales que se aplican a nivel nacional está a cargo de los altos mandos policiales. Esos mismos mandos que han sido designados por el poder político –muchas veces considerando amiguismo, grado de sometimiento o intereses partidarios y no calidades y cualidades profesionales- y por ende, sea por gratitud, compromiso personal o simplemente incapacidad profesional, priorizan aquello que afecta directamente al gobierno de turno o en todo caso actúan respondiendo a la coyuntura.
La cultura organizacional de nuestras policías está marcada por una serie de mensajes y procesos que refuerzan la idea que la institución trabaja para el gobierno y no para el estado. Los incentivos, el progreso en la carrera, la asignación de puestos y otros aspectos que regulan la evaluación de los policías y por consiguiente condicionan su accionar, están estructurados de modo tal que sólo son reconocidos aquellos que realizan grandes intervenciones contra el crimen organizado, importantes alijos de droga o tienen enfrentamientos con terroristas o delincuentes. Están mejor considerados aquellos que prestan servicios en unidades policiales especializadas que los que laboran en comisarías o delegaciones que tienen contacto directo con la ciudadanía.  Aquellos policías que trabajan con juntas vecinales, en oficinas de participación comunitaria, que realizan patrullaje barrial o acciones de prevención del delito no son incentivados ni considerados profesionalmente.
Hace poco en el Perú se discutió el tema de la bonificación a los policías y, entre otras consideraciones para su otorgamiento, se propuso que sólo tuvieran acceso a él aquellos policías que tienen grandes intervenciones o resultan heridos en enfrentamientos con la delincuencia lo cual refuerza la idea que “hay que atender primero al gobierno y luego, si sobra tiempo, a los ciudadanos”.

Boletín especial de la Huelga.

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Boletín de FeS-UGT- aplazamiento temporal huelga sectorial

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Trabajadores de Seguridad Privada en huelga a partir del día 29 de marzo de 2010

Servicios minimos a la Huelga de Seguridad(Provisionales)

El 22 de Marzo salio del Cuerpo Nacional de Policía(Unidad Central de Seguridad Privada),Comunicó la imposición de Servicios minimos de cara a la huelga del Sector.


Están pendiente de alegaciones.

Han dictado lo siguiente:



100% del personal que preste servicios de protección de personas.

85% del personal que preste servicios de seguridad en actividades de depósito,custodia,recuento y clasificación de monedas, billetes y demás objetos valiosos o peligrosos,así como en las de transporte y distribución.En los Bancos,Cajas de Ahorrros, Entidades de Credito y en todos aquellos otros establecimientos, instalaciones o actividades en los que el serviciode seguridad se haya impuesto con caracter obligatorio.

75% en centrales nucleares,petroquimicas,refinerias y deposito de combustible.En fabrica de armas de fuego,en las de explosivos y en sus almacenamientos.En transformación, deposito,transporte y distribución de materias inflamables.En servicios de suministro y distribución de agua,gas y electricidad.En Centrales de alarmas.

75% En los transportes públicos(puertos,eropuertos,ferrocarriles,etc.) y en los centros de telecomunicaciones.En centros y sedes de medios de comunicación social.

El 25% del personal que preste servicios de Seguridad privada en hospitales,Juzgados y Tribunales y dependencias de la administración pública.
Los porcentajes establecidosen los apartados anteriores comprenderán en todo caso, como minimo, un vigilantede Seguridad.

Como veis, una vez más, el mejor aliado de las empresas es el Ministerio de Interior,a quien no les importamos una mierda.

Nos boicotean nuestro derecho fundamental, pero no se mojan en dar soluciones al conflicto.

Comunicado Sindical de Seguridad Privada: Reunión en el Ministerio de Trabajo.

Comunicado Seguridad Privada




Reunión en el Ministerio de Trabajo



El día 16 de marzo de 2010, representantes de FeS-UGT, USO y de AADD-CCOO se han reunido con el Director General de Trabajo en las dependencias del Ministerio de Trabajo e Inmigración.



En el ámbito de la sobriedad propia del ámbito Ministerial, desde la representación de los sindicatos se ha transmitido la honda preocupación que mantenemos ante un conflicto mantenido largamente en el tiempo, en el que desde la parte sindical se han realizado todos los pasos necesarios para resolver de forma dialogada el convenio colectivo, incluyendo el órgano de mediación y arbitraje que es el SIMA.



Se le expuso ante el Ministerio de Trabajo la preocupación por la inacción de la administración y los posibles conflictos que se pueden derivar de no obtener una solución negociada al conflicto.

Desde la Dirección General de Trabajo se atendió con corrección a los representantes Sindicales y aseguró comprometerse en realizar convocatoria a la parte patronal para poder realizar contraste de pareceres.

100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO

La Delegación del Gobierno se compromete a "combatir con todo rigor" el intrusismo en el sector de la seguridad privada

MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -


La Delegación del Gobierno, a través del jefe del Departamento de Seguridad Ciudadana, Julián Montero, se comprometió hoy a "combatir con todo rigor" el intrusismo en la seguridad privada y la competencia desleal, fenómenos que calificó de "lacra" para los trabajadores del sector.

"Soy testigo directo de la importancia de este sector para contribuir a alcanzar los logros de que disfrutamos en el país colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para garantizar los derechos y libertades públicas", explicó.

Además, aseguró que "desde la Administración General del Estado se trabajará para que este sector no se vea perjudicado por la competencia desleal" y calificó el intrusismo de "lacra" que hay que "combatir con todo rigor".

"Los expedientes sancionadores llegan y llegarán a quienes quieran reducir los derechos y obligaciones que dan forma a la profesión", apostilló Montero.

Asimismo, indicó que "el 70 por ciento de los ciudadanos valoran muy positivamente la figura del vigilante privado, frente al 12 por ciento de hace años, gracias a la profesionalidad y a la preparación del colectivo y a su brillante trabajo diario". En total en España, unas 100.000 personastrabajan en este sector.

Publicado por UGT.E-UC.Bidasoa en 07:36 0 comentarios

Els treballadors de la seguretat privada faran vaga els dies 29, 30 i 31 de març

Més de 100.000 treballadors a tot l'Estat (20.000 a Catalunya) es troben sense conveni col·lectiu des de finals del 2008 perquè la patronal es nega a negociar unes condicions laborals dignes


Els treballadors i les treballadores del sector de la seguretat privada faran vaga els dies 29, 30 i 31 de març per denunciar que la patronal es nega a negociar un nou conveni col·lectiu. Més de 100.000 treballadors i treballadores a tot l'Estat -més de 20.000 a Catalunya- es troben sense conveni des de finals de l'any 2008.

La UGT denuncia que la patronal vol ampliar la jornada laboral i congelar els seus salaris i l'antiguitat. Aquestes mesures regressives atempten contra la dignitat dels treballadors i les treballadores d'un sector ja molt precaritzat laboralment. A tall d'exemple, el salari base d'un vigilant de seguretat és de 867,74 euros. Per aquesta raó, els vigilants de seguretat privada han d'ampliar maratonianament les seves jornades laborals per poder completar el seu sou.

La UGT acusa la patronal d'utilitzar intencionadament la crisi econòmica per retallar els drets dels treballadores i treballadores d'un sector caracteritzat per la precarietat.

Circular de FeS-UGT sobre la demanda Audiencia Nacional.

PARA VER LA CIRCULAR PULSAR EL TITULAR

Demanda Audiencia Nacional.

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BOLETIN INFORMATIVO Nº 5

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ACTA DE JUICIO CONFLICTO COLECTIVO AUDIENCIA NACIONAL

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Los vigilantes de seguridad la arman

La manifestación de los vigilantes de seguridad, convocada por los sindicatos UGT, CCOO y USO,comenzó en la plaza de Cibeles a las 11 de la mañana. La marcha debía avanzar por uno de los laterales del Paseo de Recoletos hasta finalizar en la plaza de Colón. Sin embargo, un numeroso grupo de manifestantes empezó a gritar: «¡A la carretera!»; acto seguido, numerosos manifestantes ocuparon la parte central de la calle madrileña hasta cortar la circulación en ambos sentidos.




La ocupación duró una media hora, con el consiguiente colapso circulatorio. Ya con los ánimos caldeados, los vigilantes se desplazaron hasta Ifema, en el Campo de las Naciones, donde ayer se inauguró la feria internacional de la seguridad, Sicur 2010. Unos quince furgones de la Policía Nacional se apostaron en las inmediaciones del acceso sur, mientras que una veintena de agentes custodiaban la entrada para evitar el acceso de los manifestantes.

Los vigilantes jurados entregaron panfletos a los asistentes a Sicur y explicaron sus reivindicaciones, entre las que figuran la negociación de un nuevo convenio que incluya una subida salarial de l,4 por ciento.

Sin embargo, la tensión fue en aumento. Los manifestantes, que trataban una y otra vez de entrar al recinto, gritaban e increpaban a los agentes del orden. Al griterío le sucedieron algunos empujones, y a los empujones, golpes. La Policía se vio forzada a intervenir y durante unos minutos se vivieron escenas propias de una batalla campal. Aunque no hubo que lamentar más que algunas contusiones, la Policía llevó a cabo la identificación de varios trabajadores tras los altercados.

A la protesta del sector de la seguridad también se sumaron policías municipales madrileños, dentro de la campaña de «acoso» que mantienen contra el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, que acudió a la inauguración de Sicur. Los municipales, que la pasada semana organizaron un «botellón» ante la casa del alcalde, han iniciado una escalada de presiones para lograr incorporar sus reivindicaciones salariales al convenio colectivo.

Más de 2.000 vigilantes de seguridad, un centenar de Cantabria, se manifiestan en Madrid por su nuevo convenio colectivo

SANTANDER, 2 Mar. (EUROPA PRESS) - Más de 2.000 vigilantes de seguridad privada, un centenar de ellos de Cantabria, se manifiestan en estos momentos en Madrid en la movilización convocada por los sindicatos UGT, USO y CC.OO para forzar a la patronal a negociar un nuevo convenio colectivo.


Según informó Justo San Millán, secretario general de la Federación de Servicios (FES) de UGT en Cantabria, sindicato mayoritario en el sector de la seguridad privada, la manifestación se dirige en estos momentos al recinto ferial del IFEMA, donde los sindicatos han convocado una concentración de protesta en coincidencia con la celebración del Salón Internacional de Seguridad SICUR 2010.

La movilización, que se desarrolla sin incidente alguno, se prolongará hasta las 15 horas, cuando concluirá la concentración convocada por UGT, USO y CC.OO en el IFEMA.

El responsable regional de FES-UGT mostró su satisfacción "por el alto respaldo de los trabajadores" a la movilización convocada porque "son muchos más que los que esperábamos al ser un día laborable y en un sector donde casi la mitad de todos los vigilantes de seguridad tienen turno de trabajo de mañana y tarde", dijo.

El sindicalista recalcó "el esfuerzo que han tenido que hacer muchos trabajadores para manifestarse hoy aquí en defensa de sus derechos laborales y de un nuevo convenio colectivo que no los recorte", tras precisar que la mayor parte de la delegación de Cantabria que asiste hoy a la movilización se ha desplazado en un autocar fletado por UGT, "aunque muchos también no han tenido más remedio que coger su propio automóvil para poder llegar a tiempo".

San Millán recordó que si la patronal de seguridad privada mantiene su postura "inmovilista" con el nuevo convenio colectivo y se reafirma en la estrategia de restricciones salariales y recortes de derechos laborales desde que se iniciaron las negociaciones en 2008, la huelga general en Semana Santa, a partir del 31 de marzo "será inevitable".

UGT, USO y CC.OO mantienen la huelga general convocada en el sector de la seguridad privada entre los días 31 de marzo y el 5 de abril, que afectará a más de 100.000 vigilantes de toda España, en torno a un millar en Cantabria.

VIDEO MANIFESTACION 2/03/2010 DE SEGURIDAD PRIVADA EN MADRID

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MAS VIDEOS MANIFESTACION 2/03/2010 DE SEGURIDAD PRIVADA EN MADRID

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NOTA INFORMATIVA

 

En la tarde de hoy dia 18 de Febrero de 2010 se han reunido los representantes de USO, UGT y CC.OO. del sector de Seguridad Privada, con el fin de unificar criterios sindicales estrategicos en este encuentro. 

Esta reunion pone de manifiesto el grado de unidad de los sindicatos frente a la cerrazon de las patronales del Sector, sobre todo de cara a las proximas acciones sindicales unitarias a realizar.

Se ha cosntituido un grupo de trabajo permanente que perfilara las proximas acciones sindicales, asi como las convocatorias a las patronales y peticion de reunion al Secretario de Estado de Seguridad Privada.

Igualmente para centralizar el esfuerzo en cordinar unitariamente la manifestacion estatal de Seguridad Privada en Madrid el proximo dia 2 de Marzo, asi como la posterior concentracion, ese mismo dia por la tarde en el SICUR.

Os seguiremos informando puntual y unitariamente de las proximas acciones a realizar.

NUEVO CURSO IDFO OBTEN CIÓ DE LLICÈNCIA TIPUS C (BARCELONA)

 

Curs

Nom del curs	OBTENCIÓ DE LLICÈNCIA TIPUS C
Col·lectiu	Treballadors del sector serveis a la col·lectivitat
Situació Laboral	Treballadors en actiu
Data inici	01/03/2010
Data fi	22/03/2010
Adreça	PASSEIG VERDUM 9 INTERIOR
Codi Postal	08042
Població	BARCELONA
Comarca	BARCELONÈS
Persona de contacte	ANTONI BORDAS
Telèfon de contacte	933593481
Hores Totals:	50
	Mòdul	hores
	Normativa	15
	Armament. Armes reglamentàries en Seguretat Privada	20
	Balística i Cartutxeria	10
	Normes de Seguretat en el maneig de les armes	5
Imprescindible:	VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIPSer treballador/a en actiu a l'inici del curs i treballar en una empresa del Sector dels Serveis a col·lectius i persones (que inclou centres d'assistència, neteja, perruqueries, instituts de bellesa,
Horari de matí
Dia de la setmana	Horari
Dilluns :	de 09:00 a 14:00
Dimecres :	de 09:00 a 14:00
Divendres :	de 09:00 a 14:00

NUEVO CURSO IDFO CAP DE SEGURETAT (BARCELONA)

 

Curs

Nom del curs	CAP DE SEGURETAT
Col·lectiu	Treballadors del sector serveis a la col·lectivitat
Situació Laboral	Treballadors en actiu
Data inici	16/02/2010
Data fi	19/03/2010
Adreça	PASSEIG VERDUM 9 INTERIOR
Codi Postal	08042
Població	BARCELONA
Comarca	BARCELONÈS
Persona de contacte	RAUL BARQUERO
Telèfon de contacte	933593481
Hores Totals:	75
	Mòdul	hores
	LEGISLACIÓ DE SEGURETAT PRIVADA: EMPRESES DE SEGURETAT	20
	LEGISLACIÓ DE SEGURETAT PRIVADA: PERSONAL DE SEGURETAT	20
	LEGISLACIÓ DE SEGURETAT PRIVADA:MESURES DE SEGURETAT	20
	LEGISLACIÓ DE SEGURETAT PRIVADA:RÈGIM SANCIONADOR	15
Imprescindible:	Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs i treballar en una empresa del Sector dels Serveis a col·lectius i persones (que inclou centres d'assistència, neteja, perruqueries, instituts de bellesa, gimnasos, seguretat privada, serveis fun
Horari de Tarda:
Dia de la setmana	Horari
Dimarts :	de 16:00 a 21:00
Dimecres :	de 16:00 a 21:00
Divendres :	de 16:00 a 21:00

PREMSA UGT: VAGA TREBALLADORS SEGURETAT PRIVADA

 

 A TOTS ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ A LA SECCIÓ  d'ECONOMIA / SOCIETAT Barcelona, 4 de febrer de 2010

ELS TREBALLADORS DE LA SEGURETAT PRIVADA FARAN VAGA A FINALS DE MARÇ PER DENUNCIAR
LA pèssima SITUACIÓ DEL SECTOR

Més de 100.000 treballadors a tot l'Estat es troben sense conveni des de finals de 2008. La patronal es nega a negociar un conveni digne 

Els treballadors i les treballadores del sector de la seguretat privada tornen a mobilitzar-se per denunciar que la patronal ha trencat la taula de negociacions per al conveni col·lectiu. Des que va expirar la vigència de l'anterior, al finalitzar l'any 2008, més de 100.000 treballadors a tot l'Estat -més de 20.000 a Catalunya- es troben sense conveni .

La UGT ha convocat diferents accions per als mesos de febrer que culminaran, si no hi ha novetats, en una vaga dels treballadors del sector a nivell estatal a finals del mes de març.

La UGT denuncia que la patronal vol ampliar la jornada laboral i congelar els seus salaris i l'antiguitat. Aquestes mesures regressives atempten contra la dignitat dels treballadors i les treballadores d'un sector ja molt precaritzat laboralment. A tall d'exemple, el salari base d'un vigilant de seguretat és de 867,74 euros. Per aquesta raó, els vigilants de seguretat privada han d'ampliar maratonianament les seves jornades laborals per poder completar el seu sou.

La UGT acusa la patronal d'utilitzar intencionadament la crisi econòmica per retallar els drets dels treballadores i treballadores d'un sector caracteritzat per la precarietat.

Per a més informació:

Juan Antonio Ramos, secretari sector Seguretat Privada UGT de Catalunya.

 

UGT convoca movilizaciones y huelga en el sector de la seguridad privada

El Sector Estatal de Seguridad de UGT ha convocado a los 100.000 empleados en toda España a movilizaciones y a una huelga que se desarrollará entre el 29 de marzo y el 5 de abril.

En una nota de prensa, UGT denuncia que desde el mes de octubre las patronales del sector se niegan a entablar negociaciones con los representantes de los trabajadores, cuando el convenio debería haber entrado en vigor el 1 de enero de 2009.
El sindicato denuncia que las empresas de seguridad privada pretenden crear una situación de indefensión para los trabajadores con el fin de estructurar las plantillas y resolver las cuentas anuales "a costa de la explotación de los trabajadores y el engaño a los clientes".
A juicio de este sindicato, las empresas pretenden "emplear la crisis como uno de los argumentos resolutivos para exigir sacrificios salariales a los trabajadores y sus familias". EFE

El Sector Estatal de Seguridad de UGT ha convocado a los 100.000 empleados en toda España a movilizaciones y a una huelga que se desarrollará entre el 29 de marzo y el 5 de abril.

El último encuentro con la patronal se produjo durante el pasado mes de octubre; denuncian que llevan 13 meses sin convenio
Llevan trece meses sin convenio y el último encuentro con la patronal fué durante el pasado mes de octubre para tratar de acercar posturas; los sindicatos ponían encima de la mesa sus condiciones que pasan por recuperar el poder adquisitivo en los próximos dos años renunciando a los atrasos salariales de 2.009 y dignificación de la vida familiar de los trabajadores, la patronal ofrecía tres años, no ha habido más contactos desde entonces con lo que los trabajadores de la seguridad privada y en demanda de sus peticiones irán a la huelga la próxima Semana Santa, antes, el 2 de marzo habrá una manifestación masiva en Madrid, el 17 de ese mismo mes encierros en las delegaciones de trabajo; una situación que en Asturias afecta a 2.000 trabajadores y a 15 empresas.

José Rafael Centeno, responsable nacional de seguridad privada en UGT cree además que la administración algo tendrá que decir , por ejemplo en Asturias 240 personas trabajan en edificios públicos o como escoltas, denuncian también que habiendo vigilantes en el paro no se puede consentir que otros tengan exceso de jornada.

Boletín informativo de Seguridad Privada nº4 de FeS UGT

Seguridad Privada en lucha-Huelga General

desde el año 2008 y sin ninguna intención de abrir la mesa negociadora, el Sector ha decidido intensificar las acciones necesarias para sacar el Convenio adelante.


Dentro de esas acciones contemplamos una hoja de ruta que concluye con la REALIZACIÓN DE HUELGA GENERAL en el sector de seguridad privada.

La hoja de ruta (en cuanto a las movilizaciones planteadas) destacamos los siguientes puntos:

1. Del 25 de enero al 5 de febrero: Asambleas informativas en todos los territorios.

2. Registro de papeleta de huelga.

3. Envío de cartas a los clientes, informándoles de la convocatoria de huelga y del seguimiento de la Legalidad.

4. Concentración y manifestación en Madrid. Se habilitarán autobuses gratuitos para acudir todos y todas a Madrid.

5. Denuncias ante inspección de trabajo a todas las empresas de seguridad, por incumplimiento de distintos Art.del Convenio.

6. Encierro en Madrid de la mesa negociadora en señal de protesta.

7. Encierro de Responsables Sindicales y delegados/as, en las capitales de comunidad.

8. Del 31 de marzo al 5 de abril: Huelga GeneralJuntos podemos.

Acabemos con la prepotencia de la Patronal del Sector de Seguridad.¡¡¡HUELGA GENERAL!!!



Nota: Además de negarse a negociar, pretenden retrotraernos a los salarios del 2004 con la demanda por desequilibrio de convenio y evitar tener que cumplir con la sentencia de las horas extras.

NUEVO CURSO IDFO SEGURETAT PRIVADA: ESCORTA PRIVAT

Nom del curs	SEGURETAT PRIVADA: ESCORTA PRIVAT
Col·lectiu	Treballadors en actiu
Situació Laboral	Treballadors en actiu
Data inici	08/02/2010
Data fi	04/03/2010
Adreça	PASSEIG VERDUM 9 INTERIOR
Codi Postal	08042
Població	BARCELONA
Comarca	BARCELONÈS
Persona de contacte	RAUL BARQUERO
Telèfon de contacte	933593481
Hores Totals:	60
	Mòdul	hores
	La Protecció.	5
	Protecció Dinàmica (I).	5
	Protecció Dinàmica (II).	5
	Protecció Estàtica.	5
	Tècniques de Seguretat en vehicles.	5
	Caravanes i Itineraris.	5
	Tècniques d' informació i observació.	5
	Els procediments de l`agressor.	5
	Armament.	5
	Teoria del tir.	5
	Normes de Seguretat en el maneig de les armes.	5
	Tir d' instrucció.	5
Imprescindible:	VIGILANT DE SEGURETAT PRIVADA AMB LA TIP Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs
Horari de Tarda:
Dia de la setmana	Horari
Dilluns :	de 16:00 a 21:00
Dimecres :	de 16:00 a 21:00
Dijous :	de 16:00 a 21:00

Pruebas de selección para vigilantes de seguridad y sus especialidades para el año 2010.

2010/77: Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».[del 17 al 26 de ENERO de 2010, a.i.]




2010/78: Del 8 al 17 de febrero del 2010.


2010/79: Del 15 al 24 de marzo del 2010.


2010/80: Del 26 de abril al 5 de mayo del 2010.


2010/81: Del 31 de mayo al 9 de junio del 2010.


2010/82: Del 12 al 21 de julio del 2010.


2010/83: Del 27 de septiembre al 6 de octubre de 2010.

NUEVO CURSO IDFO EN BARCELONA: SEGURETAT PRIVADA: SEGURETAT A HOTELS

Nom del curs SEGURETAT PRIVADA: SEGURETAT A HOTELS


Col·lectiu Treballadors del sector seguretat privada

Situació Laboral Treballadors en actiu

Data inici 25/01/2010

Data fi 10/02/2010

Adreça PASSEIG VERDUM 9 INTERIOR

Codi Postal 08042

Població BARCELONA

Comarca BARCELONÈS

Persona de contacte ANTONI BORDAS

Telèfon de contacte 933593481

Hores Totals: 30

Mòdul hores

SEGURETAT ESPECÍFICA PER A ESTABLIMENTS HOTELERS 15

PLANS D' EMERGÈNCIA I EVACUACIÓ 5

PROTOCOL 5

PRIMERS AUXILIS 5

Imprescindible: Ser treballador/a en actiu a l'inici del curs

Horari de matí

Dia de la setmana Horari

Dilluns : de 09:00 a 14:00

Dimecres : de 09:00 a 14:00

Divendres : de 09:00 a 14:00

UGT reprueba a Maragall por su «inmovilismo» ante la FP

El secretario general de la UGT de Cataluña, Josep María Álvarez, defendió ayer la creación de una nueva conselleria en el gobierno catalán para impulsar la Formación Profesional (FP), después de acusar al titular del departamento de Educación, Ernest Maragall, de haber sido «inmovilista y conservador» en esta área de la enseñanza de cuyo funcionamiento depende, a juicio del sindicalista, el éxito del cambio de modelo productivo que persigue Cataluña.

Álvarez avanzó que su sindicato promoverá que la FP sea un «tema de debate en las próximas elecciones al Parlament de Cataluña», ya que, en su opinión, «cuando un país quiere hacer un apuesta, a veces tiene que adoptar medidas de este tipo».

El dirigente sindical señaló que la reactivación del consumo es fundamental para iniciar la salida de la crisis. En este sentido, defendió que se estudien planes «renove» similares al Plan 2000E dedicado a impulsar la venta de automóviles, para incentivar económicamente otros sectores estratégicos como el mueble, la rehabilitación de viviendas y los bienes de consumo del hogar. Alvarez afirmó que estos planes renove no suponen grandes dispendios para las administraciones, y advirtió al Gobierno que debe tener en cuenta esta iniciativa «no sólo analizándola como un coste, sino computando también el aumento de la recaudación en los impuestos derivados de estas ventas».

El responsable de UGT en Cataluña aseguró que el sector del mueble, que está especialmente concentrado en las Terres de l´Ebre (Tarragona), atraviesa una situación «cada vez peor» que pone en peligro los 2.000 puestos de trabajo en la zona. Su desaparición, advirtió, sería una «pérdida irrecuperable» con efectos peores que el reciente cierre de la multinacional Lear en Roquetes (Tarragona).

UGT considera insuficiente la subida del SMI aprobada por el Consejo de Ministros

UGT considera insuficiente la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2010 aprobada hoy en Consejo de Ministros, que se ha fijado en 633,30 euros mensuales, un 1,5% más respecto a 2009. El sindicato considera que esta subida continua dificultando el compromiso del Gobierno para que el SMI alcance los 800 euros al final de la legislatura.

Hace unos días, los secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, respectivamente, enviaron sendas cartas al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, y a la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, en las que rechazaban la cuantía de subida de un 1% del SMI propuesta por el Ministerio de Trabajo para 2010.



A pesar de esta subida, ambos sindicatos exigen que el SMI alcance los 674 euros brutos mensuales en 14 pagas en 2010, ya que es perfectamente compatible con las políticas de gasto destinadas a la creación de empleo. Asimismo, manifiestan que la crisis no puede servir de excusa para desistir en ese compromiso que el Presidente del Gobierno resaltó en su discurso de investidura.



Además, UGT y CCOO consideran incongruente que el SMI haya perdido peso en 2009 a pesar de la ganancia ininterrumpida desde el año 2004 y afirman que esto va en contra del fortalecimiento de la cohesión social y nos sitúan lejos del nivel marcado por la Carta Social Europea.

La Seguridad en el horizonte del 2010

Compleja es la situación de la Seguridad al inicio del 2010. En los últimos años, los riesgos, las amenazas, las percepciones de los ciudadanos, las sensibilidades políticas, etc., han provocado que se multipliquen las facetas de la seguridad, en tantos sectores como se desarrolla la convivencia de las personas, de los pueblos, de las naciones y de las civilizaciones.

Hasta hace relativamente pocas décadas, el hombre se veía inmerso en una inseguridad y este hecho era su modo normal de vida: los elementos naturales cuando rugían; las emergencias industriales aparentemente inevitables; las agitaciones sociales, lógicas en una sociedad con tanta diversificación; el enfrentamiento ideológico, asumido durante el siglo XX; la inseguridad ciudadana, los accidentes de tráfico, los laborales, las enfermedades, etc., pero de pronto, nos damos cuenta que esa no es forma de vivir y desde entonces exigimos “Seguridad”: sanitaria, laboral, social, económica, medioambiental, ante emergencias, humanitaria, etc., y por supuesto queremos erradicar el horror de la tragedia de nuestras retinas.

Ha sido tal la exigencia de seguridad por parte de los ciudadanos que ha dado su voto a aquella opción política que se la ha prometido con mayor credibilidad, aunque con posterioridad hay infringido su promesa.

Varias amenazas se ciernen en el panorama internacional y que están haciendo resquebrajar el equilibrio que debe existir entre seguridad y libertad. Analicemos algunas de ellas:

Terrorismo internacional

En la actualidad nos azota el terrorismo islamista radical. Bin Laden, no sabemos si en persona o su sombra, planea por todo el Globo, llevando el terror a todos los países, sea cual sea su religión. A unos los ataca por ser los causantes de los males de los buenos musulmanes, son las democracias, occidentales o no, y a otros, los islámicos, por no mantener la pureza de la fe.

Atentados espectaculares es su agenda de trabajo, demostrando con ello su capacidad de acción y su objetivo de doblegar a todas las naciones a sus exigencias ideológicas. Aunque no todo es religión, sino que también se ha convertido en una organización multimillonaria, a costa de secuestros y el comercio de la droga.

Ahora percibimos como única amenaza al terrorismo islamista -por supuesto a nivel internacional, sufriendo otros terrorismos de carácter nacionalista-, no se puede descartar el nacimiento de otros grupos, ideológicos o no, que vista la rentabilidad del negocio, se conviertan en lacras de una parte importante del mundo.

Crimen organizado

Muy parecido en su estructura internacional al anterior, pretende sin más obtener pingües beneficios delinquiendo a lo grande: secuestros, drogas, venta de armas, extorsiones, etc., son sus herramientas de obtener dinero y poder.

Las diferencias políticas proporcionan al crimen organizado oportunidades para que se confunda la violencia motivada por razones políticas y la promovida estrictamente por ellos. Incluso llegan a apoyar a grupos políticos, radicales, pero que disponen de un cierto apoyo en la población.

Piratería

Emparentada con los anteriores. Las rutas marítimas se encuentran amenazadas por buques piratas, al más puro estilo del pasado. En el golfo de Adén y costa africana del océano Índico son pequeñas embarcaciones a motor; en extremo oriente, son de mayores proporciones, pero vista su rentabilidad no debe extrañarnos que tomando como base los distintos estados fallidos, existentes y repartidos por toda la Tierra, los piratas dispongan de buques de guerra, pareciéndose a los que asaltaban a los galeones españoles en los siglos XVII y XVIII.

Otras amenazas nos acechan y sufrimos casi a diario: Ataques a los sistemas de información; tráfico ilícito de armas; movimientos migratorios descontrolados; redes de pornografía infantil, y un largo etcétera, que nos obliga a una acertada gestión de la seguridad a todos los niveles.

Los retos

Las organizaciones internacionales y los estados se preparan para luchar contra las amenazas anteriores. La existencia de los estados fallidos llega a ser un quebradero de cabeza para las Naciones Unidas, dado que el derecho internacional reconoce a esos estados, siendo difícil la intervención militar sobre ellos, al exigirse una mayoría en la votación, complicada de alcanzar por la diversidad de los cerca de doscientos países miembros de la ONU. Se hace imprescindible la modificación de la estructura de esta organización, o las regionales se harán cargo de sus cometidos.

Los ejércitos y las fuerzas y cuerpos de seguridad se están preparando para esas amenazas. La cuestión es que misiones que hasta la fecha eran asumidas por ellos, a partir de ahora tendrán que ser cumplidas por otros, siendo lo más normal que las asuma la seguridad privada.

Es arriesgado predecir el futuro de la seguridad privada, pero desde luego, al menos en España, pasa por una profunda reforma de la propia ley, desfasada por el paso de los años.

Las compañías de seguridad se están transformando en las “condottas” del Renacimiento, protegiendo a quien lo demanda, sean particulares o países, a cambio de una prestación económica.

Mucho más se podría entrever en el año que va a comenzar, pero basta con estas reflexiones para comprender que hay mucho por hacer en el sector de la seguridad.


Fuente: Rafael Vidal

Fecha: 30/12/09